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关于2017年认证中心高层次人才面试及招聘有关事宜的通知
发布者:认证中心  发布日期:2017-08-18 13:41:00.0  【点击量:1934】

为做好国家中医药管理局中医师资格认证中心(简称“认证中心”)2017年高层次人才招聘工作,依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》,根据中心2017年高层次人才招聘公告的要求,经简历筛选,现将2017年认证中心高层次人才面试名单及招聘有关事宜公布如下。

一、面试人员名单

符合2017年认证中心高层次人才面试条件的人员名单(按姓氏拼音排序):

李菲菲、李君、左艇。

二、招聘目的

服务中心发展战略,广纳贤才,充实队伍;激发活力,提升工作质量,优化内涵建设。

三、招聘原则

以岗位需求为导向,坚持公开、公平、公正,择优录用的原则,坚持德才兼备的标准,既注重选拔人才的业务水平和工作能力,更注重其政治思想、职业素养和道德品质。

四、招聘条件和要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策,热爱中医药事业,有高度的责任感和事业心,立志为中医药考试事业作贡献。

2.遵纪守法,组织观念强,作风正派,有较强的责任心、创新能力和团队协作精神。

3.身心健康,性格开朗,体貌端正,心理素质好,无不良嗜好,有较强的语言表达能力、文字综合能力和组织协调能力,能安心在中心工作。

4.符合《2017年国家中医药管理局中医师资格认证中心人才招聘公告》中对应岗位要求的其他招聘条件。

(二)招聘要求

1.学历学位要求。已取得本科、研究生阶段学历学位证书(需提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》),国(境)外或港澳台高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

2.毕业时间要求。全日制硕士研究生需在2017年7月31日前获得学历及学位证书;国(境)外或港澳台高校毕业生须在获得学位起(以学位证书时间为准)3个月内获得教育部的学历认证证书及相关留学回国证明材料,最晚不得超过2018年3月1日。如在规定期限内未获得相关学历学位证明的,如已聘用,将立即解除聘用合同关系。

3.专业要求。招聘岗位专业参照中华人民共和国教育部有关研究生学科专业目录进行审核,研究生学科专业目录未明确的或属高校自主设置研究生专业的,以《教育部学历证书电子注册备案表》或《高等学校毕业生就业推荐表》中所列专业为准。

4.有以下情形之一者不具备报考资格:

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、招聘程序

(一)面试

1.时间地点安排

时间:830日(星期三)上午9:00开始。要求考生在

850前到达候考室抽签决定侯考次序。无故缺席未到的,按弃权处理。

地点:认证中心会议室。

2.面试内容

面试包括现场讲演与答辩、材料初审环节。

1)现场讲演与答辩

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定“符合急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,采取直接考核的方式招聘”的招聘程序,进行现场讲演与答辩考核。现场讲演主要考核:个人思想政治水平情况;个人学历、学位及专业技术资格水平情况;能代表本人研究水平的学术论文、研究项目、主持的部级以上课题及获奖情况;能够体现个人综合素质的、学术水平及研究能力的其他情况。现场答辩主要考核:应聘人员的业务能力、合作精神、分析解决问题能力、语言组织以及应变等能力情况。

现场讲演与答辩每人总用时30分钟左右,包括现场PPT讲演和现场答辩。

1)现场PPT讲演

讲演PPT内容由应聘人员自行准备(包括个人情况、从业经历、有关业绩等),并在考试当天用U盘拷贝给工作人员,讲演时间为10分钟。

2)现场答辩

现场讲演后进行考生现场答辩(其中必答题1道,抽取选答题2道),答辩用时20分钟。

2.材料初审

现场讲演与答辩的同时进行原始证件初审。主要核对考生身份信息、出生年月、学历学位证书、所学专业以及岗位招聘条件中要求的相关证明材料等是否与岗位招聘要求及本人提供的信息一致。

考生须携带以下原始证件:有效期内第二代居民身份证(身份证遗失者,需持公安机关户籍证明);本科、研究生阶段毕业证书、学位证书及含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或《高等学校毕业生就业推荐表》,国(境)外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》(正在办理的请提供说明,并说明预计获得证书的时间);岗位招聘条件中要求的其他证明材料。

3.考试纪律

1)考官及考务人员须提前30分钟到达指定考场,做好考前准备工作。

2)考官、考务人员及考生必须严格遵照考试的各项规则,考试期间必须全程关闭手机和具有存储功能的电子设备。

3)禁止任何考官、考务人员、监督人员及考生等将试题带出考场。

4)对违反考试纪律的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试成绩等处理,情节严重者将通报到考生所在学校或单位。

5)考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,实行回避。

6)对任何违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪行为的人员,予以严肃处理。

(二)心理测试、体检、档案复审

1.心理测试

确定体检对象名单后,以电话、邮件的方式通知体检对象。心理测试的方式采取集中测试的方式主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩,但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分,测试结果必须达到常模,否则不列为聘用对象。

2.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。如有身孕者,需提前告知。体检结果在认证中心官网(http://www.tcmtest.org.cn)公示一周。

3.档案复审

1)对提交的报考材料进行复审,应聘人员应按要求如实提供应聘材料,材料不齐全或未按要求提供者,视同复审不合格。

2)对体检对象进行政审,政审不合格者,复审不合格。

3中心纪检监察部门对复审全过程进行监督,凡弄虚作假者,一经发现,取消应聘资格。

)录用

根据心理测试体检档案复审结果确定拟录用人员后,在认证中心官网http://www.tcmtest.org.cn对拟录用人员进行为期一周的公示。公示无异后办理入职手续。

六、纪检监督

本次招聘考试全程进行录像,接受中心纪检监察部门的监督。


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